5月14日，寿光市田柳镇召开“五清强基”工作队入村动员会，全体机关干部及村党支部书记参加了会议。

会议明确，本次“五清强基”工作将采取“镇主抓、村主体”的责任分工体系，每个工作片将成立三支由包村干部组成的小分队，分别由镇包片领导、总支书记、片长带队，会同村“两委”成员，对所辖村进行交叉、轮回清查，每个村至少清查三次，三周之内完成第一轮摸排，第四周开始集中进驻大村和问题较多的村，确保“村村过筛，户户过关”，能够及时梳理和化解各类风险隐患、矛盾纠纷，使资产资源、账目合同得到清理规范，让换届之后的村级事务进入制度化轨道。

会议要求，各工作队入村后，要迅速进入工作状态，利用各种手段营造舆论氛围，宣传有关政策、法律法规;要依靠群众，摸清村情民情，建立问题台账，按照“一个村情一套方案、一个户情一个办法、同类问题一个标准”的原则，分类施策，对发现的问题能立即整改的立即整改，不能立即整改的进行集中攻坚，力求问题全部清零。

会议指出，本次“五清强基”行动，既是抓好村级换届“后半篇文章”的重要一环，也是一次难得的锤炼干部作风、提高干部素质的实践机会，有助于迅速补足部分干部尤其是青年干部农村工作经验不足的短板。本次行动的实际成效将纳入农村干部年终考核，并作为村“两委”换届成效评价的重要依据。

在当晚进行的“主题党日”学习中，全体包村干部还向与会的党员和村民代表深入宣传了“五清强基”工作的具体内容及实施方案，党员及村民代表纷纷表示，将全力配合这次行动，解决各类焦点和难点问题，化解矛盾和纠纷，让村子发展走上良性发展的轨道。